会 社 案 内
Company Profile
ご挨拶
当社は、平成7年(1995年)に創業し、公共用地の取得に伴う補償コンサルタント業務を主として行ってきました。今日まで多くの皆様からのご愛顧、ご支援をいただいておりますことに心から感謝申し上げます。
私たちは、企業と社員が共に発展成長することを目指し、これまで業務に取り組んできた社員の努力や誠実さ、向上心によって、皆様からの信頼を得て多くの実績を積み上げてきました。
今後も、社員と共に資質の向上を図り、公共事業を円滑に推進する役割の一端を担えるよう努力してまいりますので、ご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 栗林 秀樹
経営理念
全社員の物心両面の幸福を追求すると共に、地域社会の発展に貢献する。
「全社員の物心両面の幸福」とは、経済的な安定や豊かさに加えて、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった人間の心の豊かさを求めていくもので、社員が「この会社に入って良
かった」と思えるような企業を目指しています。そして、補償コンサルタント業務を通して、地域社会の発展に貢献する企業を目指しています。
会社概要
会社名 | 株式会社 プラムコンサルタント |
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所在地 | 本社 〒761-8042 香川県高松市御厩町 868番地2 TEL 087-886-5818 綾川事務所【技術部】 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶 2056番地1 TEL 087-876-5531 松山事務所 〒790-0031 愛媛県松山市雄郡 1丁目9番38号 TEL 089-913-2060 |
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資本金 | 1,000万円 | |
設立年月 |
平成7年4月1日 | |
代表者 | 代表取締役 栗林 秀樹 | |
登録 | 補償コンサルタント業 国土交通大臣登録 {7部門} |
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・土地調査部門 | ||
・土地評価部門 | ||
・物件部門 | ||
・機械工作物部門 | ||
・営業補償・特殊補償部門 | ||
・事業損失部門 | ||
・補償関連部門 | ||
所属団体 | 一般社団法人 日本補償コンサルタント 協会 |
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所員数 | 10名 |
技術者数
1級建築士 | 2名 | |
2級建築士 | 5名 | |
測量士 | 1名 | |
測量士補 | 7名 | |
補償業務管理士 | 土地調査部門 | 7名 |
土地評価部門 | 3名 | |
物件部門 | 7名 | |
機械工作物部門 | 4名 | |
営業補償 特殊補償部門 |
3名 | |
事業損失部門 | 7名 | |
補償関連部門 | 3名 | |
土地改良補償業務 管理者 |
3名 | |
建築物石綿含有 建材調査者 |
1名 |
沿革
[個人事業から法人へ変更]
福利厚生
資格取得支援制度
- 補償業務管理士試験の受験費・講習会費用等を全額支給しています。
- 会社が推奨する資格についても、受験費用・民間講習会費用の一部又は全額を支給しています。
- 支援制度は受験回数に制限はありません。チャレンジし続ける気持ちを大切に考えています。また資格取得後は資格手当を支給しています。
休 暇
- 日曜・土曜・祝祭日・年末年始休日・・・完全週休2日制
夏季休暇:3日・春季休暇:1日 - 年間休日128日(令和4年実績)+有給休暇
有給休暇は入社6カ月以降より30分単位で取得可能です。 - 有給休暇はいつでも取得可能で、春のゴールデンウイーク・夏の盆休み・秋のシルバーウイーク期間の前後又は間に取得を推奨し大型連休としています。
(令和4年:春10日連休~・夏5日連休~)
社員旅行
年に1回社員旅行へ行っており、費用は会社が全額負担し、社員に日常生活から離れてもらい、リフレッシュできる環境を提供しています。
- 国内旅行実績・・・沖縄(石垣島・西表島)・北海道・関東・関西・九州
- 海外旅行実績・・・イタリア・カンボジア・ベトナム・韓国・中国他
※令和2~4年は新型コロナウイルス
感染予防のため自粛
従業員貸付・奨学金返済支援制度
- 教育資金貸付金:進学等に伴い資金が必要となった場合の貸付金
- 住宅資金貸付金:住宅購入に必要な貸付金
- 特別貸付金(慶弔貸付金):冠婚葬祭必要な貸付金
- 臨時貸付金:会社が必要と認める貸付金
- 奨学金を返済中の社員に助成金を支給
以上の制度が利用できます。
法人加入保険
福利厚生の一環として社員を対象とした保険に法人加入しています。
疾病・がん医療費等を被保険者本人が受け取れる内容となっており、保険料は全額会社負担です。社員に万が一のことがあった場合に備えた保険制度です。
企業型確定拠出年金
会社が掛金を積み立て(拠出)し、従業員が自分で年金資産の運用を行う制度です。運用で得た利益は全額非課税となり、従業員が拠出する分の掛金については、全額所得控除の対象となり、所得税・住民税が軽減されます。
受動喫煙防止対策
社員の健康維持のため、禁煙を推奨しています。社屋内及び敷地内を全面禁煙とし、就業時間内は禁煙としています。
祝 金
- 永年勤続報奨金(10年毎)
- 誕生日祝金
- 結婚・出産・新築祝金・その他
以上の祝金を支給しています。
新型コロナウイルスの感染予防対策
新型コロナウイルスの感染予防対策として、社員全員にBFE95規格のマスクとアルコール除菌スプレー、抗原検査キットを配布いたしました。
他にも、加湿器・空気清浄機を設置し、換気や湿度の管理をする等、対策を徹底しています。
空気清浄機
職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しています。冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。
ウオーターサーバー
ウオーターサーバー(冷水・温水)を設置しており、いつでも自由に水分補給ができます。社員の健康と快適な職場環境の提供に努めています。
現場作業時の熱中症対策・防寒対策
熱中症対策用作業服(空調服等)を支給。
夏季に現場用飲料水を補助。
防寒対策として、保温ベストを支給。
1on1ミーティング
毎月1回 役員と社員が1対1でミーティングを行っており、社員と信頼関係を築き成長支援・モチベーションの向上に繋げています。
時短勤務
10時-16時勤務等、時短勤務で働ける制度があります。
復職しやすい組織作りと、子供に手がかかる時期は時短での働き方など様々な制度を元にサポートしています。
健康サポート
- 1年に一度健康診断を実施しています。
- 健診オプション費用を助成しています。
- インフルエンザ予防接種を推奨し費用を会社が負担しています。
- N-NOSE(線虫がん検査)を実施しています。(令和5年)