資格取得支援制度 

• 補償業務管理士試験の受験費・講習会費用等を全額支給しています。
• 会社が推奨する資格についても、受験費用・民間講習会費用の一部又は全額を支給しています。
• 支援制度は受験回数に制限はありません。チャレンジし続ける気持ちを大切に考えています。また資格取得後は資格手当を支給しています。

休　暇

• 日曜・土曜・祝祭日・年末年始休日･･･完全週休2日制
  夏季休暇：3日・春季休暇：1日
• 年間休日128日（令和4年実績）+有給休暇
  有給休暇は入社6カ月以降より30分単位で取得可能です。
• 有給休暇はいつでも取得可能で、春のゴールデンウイーク・夏の盆休み・秋のシルバーウイーク期間の前後又は間に取得を推奨し大型連休としています。

　　（令和4年：春10日連休～・夏5日連休～）

社員旅行

年に1回社員旅行へ行っており、費用は会社が全額負担し、社員に日常生活から離れてもらい、リフレッシュできる環境を提供しています。

• 国内旅行実績･･･沖縄（石垣島・西表島）・北海道・関東・関西・九州
• 海外旅行実績･･･イタリア・カンボジア・ベトナム・韓国・中国他

　※令和2～4年は新型コロナウイルス
　　感染予防のため自粛

従業員貸付・奨学金返済支援制度

• 教育資金貸付金：進学等に伴い資金が必要となった場合の貸付金
  
• 住宅資金貸付金：住宅購入に必要な貸付金
• 特別貸付金（慶弔貸付金）：冠婚葬祭必要な貸付金
• 臨時貸付金：会社が必要と認める貸付金
• 奨学金を返済中の社員に助成金を支給 
  

　　 以上の制度が利用できます。

法人加入保険 

福利厚生の一環として社員を対象とした保険に法人加入しています。
疾病・がん医療費等を被保険者本人が受け取れる内容となっており、保険料は全額会社負担です。社員に万が一のことがあった場合に備えた保険制度です。

企業型確定拠出年金

会社が掛金を積み立て（拠出）し、従業員が自分で年金資産の運用を行う制度です。運用で得た利益は全額非課税となり、従業員が拠出する分の掛金については、全額所得控除の対象となり、所得税・住民税が軽減されます。

受動喫煙防止対策

社員の健康維持のため、禁煙を推奨しています。社屋内及び敷地内を全面禁煙とし、就業時間内は禁煙としています。

祝　金

• 永年勤続報奨金（10年毎）
• 誕生日祝金
• 結婚・出産・新築祝金・その他
  以上の祝金を支給しています。

新型コロナウイルスの感染予防対策

新型コロナウイルスの感染予防対策として、社員全員にBFE95規格のマスクとアルコール除菌スプレー、抗原検査キットを配布いたしました。
他にも、加湿器・空気清浄機を設置し、換気や湿度の管理をする等、対策を徹底しています。

空気清浄機

職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しています。冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。

ウオーターサーバー

ウオーターサーバー（冷水・温水）を設置しており、いつでも自由に水分補給ができます。社員の健康と快適な職場環境の提供に努めています。

現場作業時の熱中症対策・防寒対策

熱中症対策用作業服（空調服等）を支給。
夏季に現場用飲料水を補助。
防寒対策として、保温ベストを支給。

1on1ミーティング

毎月1回 役員と社員が1対1でミーティングを行っており、社員と信頼関係を築き成長支援・モチベーションの向上に繋げています。

時短勤務

10時－16時勤務等、時短勤務で働ける制度があります。
復職しやすい組織作りと、子供に手がかかる時期は時短での働き方など様々な制度を元にサポートしています。 

健康サポート

• 1年に一度健康診断を実施しています。
• 健診オプション費用を助成しています。
• インフルエンザ予防接種を推奨し費用を会社が負担しています。
  
• N-NOSE（線虫がん検査）を実施しています。（令和5年）